Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh và doanh nghiệp liên tục đối mặt với áp lực tối ưu chi phí, nâng cao hiệu suất, dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực trở thành lựa chọn chiến lược giúp tổ chức vận hành linh hoạt và hiệu quả hơn. Với kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ giáo dục – đào tạo – nhân sự, Công ty Cổ phần GTA Edutech Việt Nam mang đến giải pháp cung ứng nhân lực toàn diện, đáp ứng đa dạng nhu cầu của doanh nghiệp ở nhiều quy mô và ngành nghề.
1. Nền tảng & lợi thế của GTA Edutech Việt Nam
GTA Edutech Việt Nam sở hữu hệ sinh thái chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp, kết nối trực tiếp giữa cơ sở đào tạo – doanh nghiệp – người lao động. Nhờ đó, nguồn nhân lực được cung ứng luôn đảm bảo:
-
Chuyên môn phù hợp: Ứng viên được đào tạo, sàng lọc theo tiêu chuẩn doanh nghiệp yêu cầu.
-
Kỹ năng nghề vững: Sử dụng hệ thống đào tạo trực tuyến, thực hành mô phỏng, kỹ năng mềm…
-
Tinh thần kỷ luật cao: Ứng viên được định hướng thái độ, văn hóa doanh nghiệp trước khi bố trí việc làm.
Đây là điểm khác biệt giúp GTA Edutech Việt Nam không chỉ cung cấp “nhân sự”, mà còn cung cấp nhân sự sẵn sàng làm việc.
2. Dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực GTA Edutech Việt Nam cung cấp
2.1. Cung ứng lao động phổ thông:
Phù hợp cho doanh nghiệp sản xuất, kho vận, chế biến theo dây chuyền…Cam kết số lượng và chất lượng, có thể điều phối theo ca, theo mùa vụ hoặc theo nhu cầu đột xuất.
2.2. Cung ứng nhân lực có tay nghề:
Các ngành: cơ khí, điện – điện tử, kỹ thuật công nghiệp, CNTT, vận hành máy móc, QA/QC…
Ứng viên được kiểm tra tay nghề trước khi giới thiệu cho doanh nghiệp.
2.3. Cho thuê lại lao động:
GTA Edutech đứng ra quản lý hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm, chấm công – thanh toán…
Doanh nghiệp chỉ tập trung vào sản xuất – kinh doanh, tiết kiệm 20–30% chi phí vận hành nhân sự.
2.4. Tuyển dụng theo yêu cầu:
Tìm kiếm nhân sự cấp chuyên viên, quản lý, trưởng nhóm.
Quy trình tuyển chọn nhanh, minh bạch, có bảo hành nhân sự theo hợp đồng.
2.5. Đào tạo & Bổ sung kỹ năng trước khi nhận việc:
-
Đào tạo nghề ngắn hạn
-
Kỹ năng mềm
-
Văn hóa doanh nghiệp
-
Nội quy an toàn lao động
Giúp ứng viên hòa nhập nhanh, giảm rủi ro nghỉ việc trong 1–3 tháng đầu.
3. Quy trình cung ứng nhân lực chuyên nghiệp
-
Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ doanh nghiệp.
-
Sàng lọc – phỏng vấn – kiểm tra tay nghề
-
Giới thiệu ứng viên phù hợp
-
Bố trí đào tạo bổ sung theo yêu cầu doanh nghiệp.
-
Bàn giao nhân sự & theo dõi đánh giá trong suốt quá trình làm việc.
Quy trình số hóa giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng, giảm sai sót và tối ưu hiệu suất.
4. Lợi ích doanh nghiệp nhận được
-
Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ.
-
Linh hoạt điều chỉnh số lượng nhân sự theo mùa vụ, đơn hàng, yêu cầu sản xuất.
-
Giảm rủi ro pháp lý do GTA Edutech Việt Nam hỗ trợ thủ tục hợp đồng, bảo hiểm, an toàn lao động.
-
Đảm bảo chất lượng đầu vào thông qua hệ thống sàng lọc chuẩn hóa.
-
Tăng năng suất nhờ đội ngũ nhân sự được chuẩn bị kỹ càng trước khi nhận việc.
5. Cam kết của GTA Edutech Việt Nam
-
Cung cấp nhân lực đúng thời gian, đúng chuyên môn.
-
Hỗ trợ doanh nghiệp 24/7 trong quá trình vận hành.
-
Duy trì sự minh bạch, tuân thủ pháp luật về lao động.
-
Đồng hành lâu dài trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
